中越福祉会：続発する自殺・過労死問題について、清廉潔白である某福祉会がぶった切る

皆さま、日々業務お疲れ様でございます。

コガソーシャルファクトリィ　古雅紗那です。

TVやネットニュースを見ておりますと、さいきんやたらと過労死が問題になっていますね。

月に８０時間程度のサービス残業で人を殺すことが出来るそうです。

凄まじい話です。

これから福祉職に就こうとしておられる新社会人の為に、とある福祉施設を例に挙げて。

どれくらいサービス残業と言うものが現実にあるのか、考えて行きましょう。

「ちなみに、事業所側は、そんな勤務の実態は存在しない」と言い切っているから、安心だよ。

まず、基本的な動きと合わせてカウントしていきますかね。

・７：３０　出社　勤務開始の準備、事前チェックを行い８：３０からの業務開始に備える。【１H】

１２：１５～１３：００休憩　利用者さんの対応・準備、実質２０分程度の休憩。（０．５H）

１７：１５勤務終了。ここから、書類整理、本日の記録のまとめ、明日の準備等が行われる。

～１８：４５　うまくすればこれくらいで退出可能。（１．５H）

基本的な常勤務においては、１日３時間のサービス残業（仕事と認められない必要な業務）が発生している。

それが月に換算すると。２２日勤務×３時間＝６６時間

これに正規の会議や、休日出勤、緊急時のヘルプ対応で、月１０時間。

平均すると、中越福祉会は月、残業が平均７６時間発生していることになります。

もちろん、正当に残業代が認められるのは月２・３時間で、業務命令があった時のみです。

のこって清掃や、朝・夕の雪かきなんかも、お金は出ませんし、仕事と認められません。

勝手に残って、事務処理を行っている場合は、あずかり知らない所で勝手に残って、勝手にパソコンで遊んでいるクズ扱いされますので、勘弁してほしいところです。

事務仕事は勤務時間中に分断して協力して行おう・・・・

詭弁ですね。

ですが、なかえつ福祉会はそれを可能にするべく、鍵付きの施設の奥に閉じ込めて、支援をしない支援を支援する事で、わずかな事務時間を作り上げています。

創意工夫が光りますね。利用者の存在をよこにやってしまえば、仕事し放題ですものね。

・・・・ん？

と言うわけで、いかがでしたでしょうか、月８０時間の認められないサービス残業のあるこの施設で

皆さんも働いてみませんか。

意欲や情熱さえ全くなければ、たのしい職場ですよ。

なんとなく園生をみて、時間外の仕事は拒否してやらなくてもよいのです。

必要最低限の事務処理だけ、勤務中に人がいようがいまいがやればいいだけです。

良い施設ですねぇ。

県内外から視察が来るくらいだものねぇ・・・

ああ、誉れだねぇ。

次はどんな真面目な子を殺して楽しむのかなぁ。どんな追い詰め方するのかなぁ。

早く取材したいよ～。ノウハウを伝えたいよ～。