燃える紙飛行機

ツイートではないけれど


ブログで乗らせていただく


たつき監督をすり抜け様に掻っ攫え


とべ、英知の結晶


この世界にイロドリを

アルビレックス・・・Ｊ２沼へようこそ

土日は基本閑話休題スタイルな、コガソーシャルファクトリィ
我らファクトリィのファミリィが大ファンだというサッカーのアルビレックス新潟
残留をかけた戦い


アルビ・・・お前、オウンゴールで切腹って


最後ファールから完全にやる気ないでしょ、完全にあきらめたでしょ、お前ら


ナレーションがね、泥臭く粘り強く　とか言ってたけどさぁ


アルビの最大の魅力はね、「咆哮するかのような猛獣がごとき裂帛の気迫」なのよ


私の愛したアルビは、鎖を引きちぎらんぐらいの、猛攻で闘うチームなのよ。


今のアルビは、お犬さんだよ。ワンちゃん、ねこちゃんだにゃん、にゃんにゃんにゃにゃーん
にゃんにゃん　ハッピーにゃーん（ターン）


サッカーなんて興味なかった私に、サッカーの素晴らしさを教えてくれたあのアルビは
どこに行ったの。


あのユニフォームは沈む夕日じゃないんだよ、昇りかけで、ほんとに沈ませてどうするんだよぉ


もう一度、あの猛獣のような熱いサッカーを見せてよ。


いやだよ、Ｊ２沼・・・・・。きっと行ったら最後、ぬるま湯で気持ちよくて、とろけちゃうよ。

Ｙ県の訪問介護事業所が指定取り消し処分へ（闇）

Ｙ県福祉行政は、法令違反があったとして、Ｆ市内の株式会社総合建設Ｓ組が運営する訪問介護事業所「Ｆ」の事業所指定を取り消した。


同県によると、Ｆ事業所虚偽の訪問介護サービス記録を偽造作成するなどして、介護給付費約62万円余を不正に市などに請求し受給していたという。




以下、今回所分の理由・法的根拠など詳細は次のとおり。
≪指定訪問介護事業所≫
【運営基準違反】（法第77条第1項第4号に該当）
提供実態のない虚偽のサービス提供記録を作成した。


【不正請求】（法第77条第1項第6号に該当）
 虚偽のサービス提供記録により、介護給付費を不正に請求し受領した。


【虚偽答弁】（法第77条第1項第8号に該当）
監査において、サービス提供記録に虚偽記載はない旨の答弁を行なった。


【監査妨害】（法第77条第1項第8号に該当）
職員が他の職員に対してサービス提供実態と異なる証言を依頼し、監査の妨害を図った。


≪指定介護予防訪問介護事業所≫
【法令違反】（法第115条の9第1項第9号に該当）
指定介護予防訪問介護事業所と一体的に運営されている指定訪問介護事業所において、上記のとおり法令違反が認められた。




Ｙ県での指定取り消し処分事案はこれまでも何件が問題が発覚し、執行が行われている。
私個人としても、Ｙ県の事業所さんと、組んで福祉活動に関わりを持ったこともあり、県を越えての活動が盛んに行われているだけに、他人事には思えない。


特に、「提供実態のない虚偽のサービス提供記録を作成した」
と言う一文が最大の注目点であろう。
このケース・・・・・どのレベルまで提供の実績と見なすか、と言う点は、非常に興味深い問題で
あるとともに、おそらく、全ての福祉事業所への警告の意味も込めての処分であるとみている。


この報道は利用者にとって嬉しく、福祉関係者には恐ろしい、ニュースだったのではないであろうか。同様の似たケース事案を、昨今聞いた事があるからである。
これも追って記事を制作したい。

バルス

哀しき福祉に巣くう哀しき亡者どもよ


滅びの時さ


何度でも蘇る？


そうだといいね

中越福祉会Ｍの里の経営するグループホームにおいて、悪質な不正事実が発覚か（闇）

皆さんこんにちは、コガソーシャルファクトリィ、のコガ・サナです。

Ｔ福祉会Ｍの里において悪質な事案の情報がありましたのでご報告いたします。

 

Ｔ福祉会Ｍの里の経営する複数のグループホームにおいて、利用者から預かった金銭を不正に使用していた疑惑が聴かれています。

Ｍの里には多数のグループホームを経営しており、どのＧＨで起こったものか特定することは叶いませんでしたが、ともすれば、多くのＧＨで起こっている事案なのでは、と取ることもできます。

また、服薬に関する管理において、間違って投薬していた事案も聞かれています。

支援員が夜勤体制で入っているＧＨもあれば、世話人と呼ばれる方々が入ってケアを行っているところもあるようです。世話人は、言ってしまえば素人で、多くの専門的知識を有する支援員（支援員自体の質も決して高いとは言えないが）とはちがい、障害の支援や様々な特性において理解にかける部分も多く、サテライト型の弊害と言いますか、母体ともいえる

Ｍの里と、ＧＨ間で連携がうまく取れず、多くのトラブルが発生している現状にあると聞きます。特にＧＨは町の中に多く存在しています。その地域間においてもトラブルの火種になってしまっているという哀しい現状も聞きます。

これは、Ｔ福祉会Ｍの里に限った事ではないかもしれませんが、地域に根を張った

地域と共に活きていく理念を掲げるこの福祉事業所において、あってはならない、あるはずのない事案なのではないでしょうか。

しっかりとしたケアが行われていれば、警察が介入するかもしれない事案が浮上するはずがありませんし、たとえ上がったとしても、良い表現をすれば、双方に対しより良いケアが行える。悪く言えば、上手く取り繕って、内々で処理したうえで様々な行政に報告が出来るという事です。

しかし、こういった不穏な話が表に出てきているという事は、内々でも隠しきれていない

、隠しておいてはいけないのではないかと言う正しい想いが、内包されているのではないでしょうか。情報の収集は続けていきます。

https://www.youtube.com/watch?v=awu2mCDc0GQ&feature=youtu.be

三菱電機の新入社員が自殺、いや、これは殺人です。

三菱電機の新入社員の男性（当時25歳）が昨年11月17日に社員寮で自死をした事件で、男性の両親が9月27日、同社に約1億1800万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
同日、厚生労働省で開かれた記者会見に臨んだ男性の母親（48）は、「原因究明を徹底して、今後は同じことが起こらないようにしてほしい」と訴えた。
男性は、国立大学の大学院博士前期課程を修了し、2016年4月に三菱電機に入社した。大学院時代に通信技術について研究していたことから、同社を志望したという。
研修期間終了後の6月には、通信機製作所（兵庫県尼崎市）にある情報技術部ソフトウェア製造技術課（ソ製技）に配属された。与えられた仕事は、プログラミング言語を用いたソフトウェア開発であり、男性には経験のないものだった。
男性が死の直前に残した遺書には、慣れない仕事にも関わらず、上司からなんの助言もないばかりか、人前で激しく詰問されたことなどが書かれている。以下は、11月6日付けの遺書からの引用である。

「私は自殺をします。私は三菱につぶされました」
「私は分からないことだらけで、HELPを出しました。しかし、あいつは私の意見を聞き入れず、一瞬画面を見せるぐらいでした」
「彼は（中略）ソ製技全員の前で私をはげしく非難しました」
「そもそも今まで情報をやってこなかった人間にさせる仕事ではないはずです。5年10年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました」

さらに男性は、工数の付け替えもさせられていたという。同社が工数の付け替えによって、長年クライアントに過大請求を行ってきたことは2012年にも問題となった。代理人弁護士の嶋﨑量弁護士は、「違法行為であり、もし本当なら大問題だ」と述べた。
こうした職場でのパワハラや工数の付け替え強要が重なり、男性は2016年11月16日午前3時に社員寮で首を吊って亡くなった。遺書には、次のような言葉が並べられていた。

「家族との別れがつらいですが、人格を否定してくる三菱と（ソ製技の先輩社員）と一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」
「三菱は私のことを一生忘れない欲しいです」

男性の母親は会見で、

「（男性が帰省した時に）もっと話を聞いていたらこんなことにはならなかったのではないか。なぜ親なのに気が付かなかったのか！助けてあげられなかった悔しさで、自分を責めて、責めて、苦しく、哀しく、辛い毎日です」

と心境を語った。三菱電機に対しては、「原因究明を徹底して、今後は同じことが起こらないようにしてほしい」と訴えた。
同社では、研究職の男性が長時間労働とパワハラによって入社1年後の2014年にうつ病を発症し、休職に追い込まれるという事件が発生している。2016年11月には労災に認定された。
嶋﨑弁護士は「同社は社員を大切にしていないのではないか。きちんと向き合わなければまた同じことが繰り返されるのではないか」と懸念を示した。


同社からは、男性が訴えていたような職場でのいやがらせや工数の付け替えはなかったと回答があったという。

胸がスッとするほどすがすがしい、いつもの答弁ですね。
これと似た話を星の数ほど聴き、私の敬愛する先輩も同じ目にあい、逝きました。
さぞや楽しいでしょうね、合法的に人を殺せるんですから、
ねぇ、Ｔ福祉会Ｍの里さん。
どうすれば人が勝手に死んでくれるのか、本とか書いて世間に出してくださいよ
ベストセラー間違いなし。私も買っちゃいます。
いや、もう全部知ってるから買わなくていいや。

中越福祉会Ｍの里において、指定取り消し処分相当の事案が発覚か（極闇）

皆さんこんにちは、コガソーシャルファクトリィ、のコガ・サナです。

Ｔ福祉会Ｍの里において悪質な事案の情報がありましたのでご報告いたします。

Ｇ県の写メール問題と似た事案でありますが、Ｔ福祉会Ｍの里のある施設内部において

利用者さんのおむつ交換のシーンや、這い這いをしているようなポーズ。

泣いてわめいている動画（どうやら職員に叩かれたらしい、職員らしきあざ笑う音声も）

子ども扱いして遊んでいる動画、排せつを失敗して放置されている様子。

わめき散らして暴れている利用者さんを部屋に閉じ込めている様子。等をスマートフォンで撮影し、一時期はＳＮＳ等で笑い話として内輪で出回っていたという事が発覚しました。

方々手を尽くし探してみましたが、もう消されてしまったか、私は機械に疎いので、どういう風にラインやらフェイスブックやら仕組みがわからないので、証拠を探し出すことは出来ませんでした。

これはあまりにも悪趣味で最悪です。利用者の尊厳や想いを守る支援員とは、かけ離れた

悪質極まる行為です。

写真や動画を取る行為自体は、何の問題もありません、むしろ上手く使えば、利用者さんのクォリティオブライフにも繋がりますし、今ではご家族や市町村とうの各コミュニティを繋ぐ役割を果たしてくれる、優れた機器なのです。

全ては、使い方です。使うものの品格一つですべてをぶち壊してしまいかねません。

今回の悪質な動画や写真がもし、一般に出回ることになれば、以前に発覚した介護施設同様に、厳しい処罰がされる・・・・はずはないですね、いつも通り

一職員が軽率にやったこととして、報告書の１枚程度でお茶を濁して、ほとぼりが冷めるのを待てばいい。一時的に問題になってもすぐに忘れ去られる。

 

とでも思っているのですか。

行政処分で指定取り消し相当の問題です。

どの入所施設で行われた問題なのか、不明ですが、不明という事は全事業所が対象となります。Ｔ福祉会Ｍの里・・・確か民間委託で県から指定管理を任されている施設もあったような。もう少し情報を集めたいところです。

もし、情報やモノがあるのならば、表に出してください。内々で打ち消すことは不可能です。

隠さず、すべてを包み隠さない事が、唯一の償いではないでしょうか。

 

 

ようつべにも動画をアップ致しました

https://www.youtube.com/watch?v=UagavsZLJgc&feature=youtu.be

中越福祉会 三ノ輪の郷（アタゴエフクシカイサンノワゴウ）

私たちの今の福祉世代が生まれる前から
この荒れ果てた福祉の大地を耕し、種をまいて下さった。
ようやくその芽が萌芽しようとしています。
その大地を踏みにじるような行為は、絶対にさせません。
このブログに、福祉の姿があります。どうかご確認ください。

声優の盾・利用者と家族の盾・そして支援員の盾（深淵）

ＫＡＤＯＫＡＷＡ、Ｔ福祉会Ｍの里、
私には今、フレンズ愛と福祉魂が共振して怒りに震えている。

貴様らは高い位置から、物言えぬ者たちを前面に出し、あやつり、本来守るべきものを
愛すべき者たちを、自らの保身に使いやがった。
上に立てつきゃあその身があぶねえ、所属している声優も、利用者も、その家族も、支援員すらも
いわゆる人質だ。
その身と家族を前に押し出されちまったら、もう従うしかねぇ。
どんなに苦しかろうと、憎かろうと、ただ黙って血の涙を流すしかねぇ
どんな気持ちで彼、彼女らが、恭順の謝罪の言葉を述べたかわかるか
大切な監督とワーカーを奪った者たちに代わり、しかもそれもよりによってアライさん
に読ませるのか。
アラフェネがどんな表情をしてケモノフレンズアワーの放送で謝罪文を読み聞いているか、
そして同じく自分も消されるであろう運命を悟りつつも、それでも、ケモノフレンズと動物たちを、
そして、福祉を愛してほしいと言って微笑んでいた英霊の姿を・・・・・・・
ＫＡＤＯＫＡＷＡ、Ｔ福祉会Ｍの里、貴様らのやっているのは人間のやる事じゃねぇ


吐き気をもよおす『邪悪』とはッ！
なにも知らぬ無知なる者を利用する事だ……！！
自分の利益だけのために利用する事だ…
最高責任者とその利益に群がる悪鬼がなにも知らぬ『利用者』を！！
てめーだけの都合でッ！
ゆるさねえッ！　あんたは今 再び オレの心を『裏切った』ッ！
これより以下はもう容赦しない。
活きる勇気をくれた、ケモノフレンズ、ケモフレ賛歌は友愛の賛歌、ワーカーのフレンズ
これより、行動を開始する。

ようつべに動画も
アップ致しました。

https://www.youtube.com/watch?v=WYELXJMyej0&feature=youtu.be

Ｍ県の障害者支援施設において、利用者からの預かり金を着服していた事件が発覚（闇）

皆さんこんにちは、コガソーシャルファクトリィ、古雅紗那です。
今回はまた、次回への前段として、Ｍ県の福祉施設おいて起こった事件についてご紹介します。

社会福祉法人Ｅ会（Ｔ理事長）が運営するＭ県Ｙ町の障害者支援施設「Ａ」の女性副園長が利用者からの預かり金約５００万円を着服していたことが判明した。法人はＭ県庁で記者会見し、経緯を説明した。
　法人によると、副園長は「Ａ」とグループホーム「ホームＫ」の銀行口座を管理しており、
架空の支出名目で、利用者の口座から施設の口座に現金を振り替え、
約５００万円近くを着服したという。

　副園長が休んだ際、他の職員が帳簿を確認すると、領収証がなかったり、収支が合わない項目が見つかったりしたことから、着服が発覚した。
　帳簿類を精査した結果、使途不明金が約３２００万円あることも判明し、法人は副園長を自宅待機処分にした。法人からの連絡を受けた県は緊急監査を実施した。
　法人理事の一人は「利用者や家族をはじめ、多くの関係者に迷惑を掛けてしまい申し訳ない。刑事告発も視野に全額返済を求めていく」と話した。


この手の話は、嫌と言うほどこの福祉業界だけでなく、個人・法人・民間・公人問わず聞かれている。そして、このような事案が発覚するのは、いつも内部からの告発に端を発することが多い、
しかし、その多くは、闇に隠され、出てくる話は、ほんのわずかであるという。

誰しも、身内が犯罪者などとは思いたくもないし、たとえそれを知りえたところで、どうしていいか戸惑う事であろう。

今回のＭ県の事件は親しい友人に相談したことから、話が前進した。上に訴えれば、何らかの処分が内々に行われてしまうことは、内部告発したものに不利益が起きないように定められていたとしても、必ず何らかの悲劇が待ち受ける。これは多くの社会の先人たちが証明してくれていて
なんどもＴＶ等で報じられるとおりである。

故に氷山の一角でしかなく、真の闇はその内部にこそひそむのである。

今は遠き理想郷（ジャパリパーク）

人生の苦しいとき、踏ん張り時の時、立ち上がる力をくれた
ケモノフレンズ

けものはいても、のけ者はいない。
自分の心にある喜怒哀楽、憎しみ、卑しい、獣の心も、すべてひっくるめて
自分自身である。

本当の愛はここにある。

姿かたちも十人十色、だから惹かれ会う


ここは福祉の理想郷、ジャパリパーク

オレが、俺たちがフレンズだ

ＫＡＤＯＫＡＷＡ　Ｔ　ＨＵＫＵＳＩＫＡＩ

テメーは俺を怒らせた

たつき監督とこの大地は、返していただく

アラフェネ愛をなめるなよ。

たつき監督、あなた方が救ってくれたその心と愛を

今こそ我々フレンズがお返しする時だ

野生解放・・・・起ちあがれ　気高く舞え　今こそ、群としての力を発揮するときです

中越県内の介護老人保健施設において、携帯写メを悪用し利用者を貶める行為が発覚（闇）

コガソーシャルファクトリィ、のコガ・サナです。

少し前の事件になるのですが、悪意に満ち満ちている事案の為、急きょ取り上げたいと想います。

 

Ｔ県内の介護老人保健施設や病院で、職員が高齢者をスマートフォン・携帯電話のカメラで撮影する不適切な行為が相次いで発覚した。

 

不適切な行為があったのは、Ｕ市の介護老人保健施設「Ｕシルバーホーム」とＭ市のＭ病院。介護福祉士、准看護師、数名が携帯電話のカメラで撮影していた。
　職員は行政や施設側の調査に、撮影した理由を「利用者が面白そうにわめいていたので」「面白いかっこうをしてたから」などと悪びれず話していたという。

　行政はイベントや、普段からの日常のシーンを写すことは、思い出の記録や、楽しさを共有する意味で良い効果があると思われるが、高い職業倫理が求められる介護や医療の現場でのあまりに非道な行為であると怒りの声が上がっている。と結んでいる。

 

言う言葉がない・・・。福祉の現場を下郎に貶める行為だ・・・・

そして、この事件と類似する行為が聴かれている。次回記事に挙げるが・・・・

中越福祉会Ｍの里の看取らない支援（哀）

コガソーシャルファクトリィ、のコガ・サナです。

Ｔ福祉会Ｍの里で哀しい事案があった事を聞きましたのでご紹介いたします。

老舗の入居施設においては、もう何十年と、ともすれば子供のころから、いつか迎えに来るからね、といわれて、施設に入ったまま、生涯を終える方もいらっしゃいます。

そんなおり、Ｍの里のある入居しせつにおいて、ずっと利用されてきた方がお亡くなりになりました。施設で生き施設でその生涯を終えました。近年は福祉の習熟もあり、生きる喜びを得て頂けるような支援を、支援員たちは心を尽くして支援を行っておられました。

様々なケアを受け、その施設は、もう一つの家、と思っていただいて下さっていたのではないでしょうか。

そして、お年を召され、旅立たれました。現場の支援員も、医療に携わってくださる医師たちも懸命に処置をおこなってくれたことでしょう。

そして、葬儀が行われました・・・が。

ご親族は遠方にあり、大きくかかわりはありませんでした。葬儀は簡素に行われました。

施設関係者はお線香等を個人の自由で通夜等に参加できましたが、他の利用者さんは、一切関わることを許さなかったそうです。簡単に亡くなられたことを報告されただけ。

支援にあたった関係者より、長く近くにおられた仲の良い方もいらっしゃったでしょう。

こっそりとドライブと称し、通夜会場の前を通ることだけをされたそうですが、あくまでも偶然ということです。通夜会場にいったとなれば、罰せられてもしょうがないからです。

そしてその利用者さんは、通夜会場から直接火葬場へ直行し、納骨されたそうです。

普通の施設ならば、今まで長く暮らした地域を回り、その施設へ寄ってせめてものお別れなりをして火葬場へ行くものですが、そんなおもいやりはまるでありませんでした。

そのことに、当時の職員が激怒したそうです。そんな非道な事があるか、死んだら支援は終わりなのか、残された方の想いと、その方が生涯を過ごされた場所をせめて回ることすら

許されないのか、声を大にして激怒されたそうです。

なにか制約があったのかもしれません、ですが、火葬場へ送る道すがら、少し心を傾けて下さることに、誰が咎めをするのでしょう。

Ｔ福祉会Ｍの里さん。地域で暮らそうが、施設で暮らそうが、その方の生涯を背負って共に活きる想いなくして、活きた支援などできているのでしょうか。

知的・精神・障がいを持ったからと言って、この最後の看取り方は、福祉に携わる者にとってあまりにも、冷淡で温かさがないです。

あなた達は、人間ですか。死してなお利用者を冒涜するのですか、死者への虐待など

罪には問われなくとも、天は許しますまい。あまりにも哀しい出来事です。

下記に動画をアップ致しました。どうかご覧ください
https://www.youtube.com/watch?v=UnZp85-9nC8&feature=youtu.be

中越福祉会Ｍの里において、個人情報の漏えいが発覚か（闇）

皆さんこんにちは、コガソーシャルファクトリィ、のコガ・サナです。

Ｔ福祉会Ｍの里で個人情報の漏えいがもみ消されていると言う、情報を入手いたしましたので、ご報告いたします。

Ｔ福祉会Ｍの里のある施設において、支援記録、サービス支援計画書、アセスメント等の重要な個人情報でもある書類が一部紛失、流失していた恐れがあるとの情報がありました。

支援記録等の書類には、名前や電話番号、生年月日といった、個人が特定され、且つ経済的な悪用等につながる個人情報と、介護サービスの利用者やその家族の身体的情報、家庭状況等についての重要な情報が記載されています。

今回、発覚した事例は２点。

一つは、本来、持ち出しが禁止されているはずの書類を、自宅等で作成するために持ち帰り、その書類を一部誤ってゴミに出し、ふとした偶然でゴミの中に書類が混ざっていることが確認され、確かめてみると、それが個人情報の乗った支援計画書の一部であることが判明したそうです。勤務時間内に、大多数の書類を作成することは、実際に考えて不可能に近い現状にあることは、関係者でなくとも、薄々わかっている事です。暗黙の了解として、持ち帰って書類を作成することは、よくある事なのです。しかもこれは、すべてサービス残業です。

多くは時間外で事業所に残って各書類の作成を行いますが、ほぼすべて、サービス残業であったと聞きます。コンプライアンスに違反している、と持ち出しが発覚した人物だけを責めることは絶対にできません。これは多くの福祉に携わる支援員全ての問題であり、それを

解ったうえで、合法として、何の手も打たず正当化してごまかしている事業所の責任でもあるのです。これ以外にも、明るみに出ていない事例は多数あると想われます。

二つ目は、事業所内の記録纏めから、その一部が欠損、紛失した事例が多々報告されているという事です。記録を保管しているところには本来重要に管理されて保管されているはずなのですが、その重要な記録や書類を、ぞんざいに扱い、本当にその辺のデスクや、棚に放置されている事があり、その中から紛失したケースや、保管する場所も鍵等で保全に注意を払われず、誰でも簡単に閲覧でき、持ち出すことが出来たと聞きます。

取扱いに十分に注意がなされていたなら、問題はないはずなのですが、事業所全体において、書類の管理には十分どころか軽視とすらとられかねない扱いをしていたそうです。

そして、一部書類が紛失していることに気づくと、人知れず再度作り直したりして、取り繕っていたそうですが、書類には一部、確認印を押さねばならない箇所が複数あり、それで公になったものの、内々で処理されて、表に紛失と知られることなく過ごされてきたとの事。

呆れるにもほどがあります。福祉施設の在り方として、根本から問題があるようです。

しかし、こうして情報が上がってくる事から、忌々しき問題であると感じていても言い出せないのでしょう。何らかの嫌がらせを受ける事は確実で、福祉関係者なら、その辺の内情はお察しするところではありますが、許せませんね。こんな事態は。

 

下記に動画をアップ致しました、記事と合わせてご覧ください

https://www.youtube.com/watch?v=hEgbItwx5Yk&feature=youtu.be

中越福祉会Ｍの里にて、悪質な心理的虐待が発覚か（闇）

皆さんこんにちは、コガソーシャルファクトリィ、のコガ・サナです。

Ｔ福祉会Ｍの里でおこったとされる案件について、情報を入手いたしましたので、ご報告いたします。

虐待には、直接的な身体への攻撃だけを言うわけではありません。言葉や環境を用いて陰湿な、心理的なダメージを与える、心理的虐待があります。これは痕が残らず証拠や、隠ぺいが非常に楽なので、仕事でうっぷんがたまっている職員で、頭の回るものはよく陰湿な

犯罪行為、俗にいういじめを行っています。

今回発覚したのは、Ｔ福祉会Ｍの里のとある通所作業所において、とある利用者さんに、

仕事がうまくはかどらないことに業を煮やし、どうしてできないのか、やる気が無いのか、

と本人の前だけでなく、あの子はどうのしようもない、働く気が無い、と本人のいない場で

言い散らかしていたそうです。それを本人が偶然にも聞いてしまっていたのです。

その利用者さんは、さんざん悩んだすえ、ご家族に相談しましたが、ご家族は、預かってもらっている手前、大きく文句を言うどころか、本人に非があったのではないか・・・と

言いたくても言い出せなかったようです。このことは、事業所内でも話が広まってはいたものの、当然の様にその案件をなかったことの様にかかわりを避けました。

そうして内々に、事を収めてしまったそうなのです。

一応、こころある職員が話を聞いてくれて問題提起をしてくれたそうなのですが、事業所ないとしては、厄介な事をされては困るため、その職員を悪く扱う、悪い職員であるかのように、利用者さんを誘導していったと聞きます。

助けを求めたのに、その職員はなにもしてくれなかったひどい奴だと論点をすり替えて

スケープゴートにしたのです。

これは、福祉に関わる者以前に、人間として腐っています。

こんな支援員、いや、先生気取りの悪魔を良しとしている上層部にも相当の責任があります。

職員は全ての都合の悪いことを、解決に動こうとしてくれた職員一人に悪意を押し付け、責任者もそれに乗っかって事を流してしまった。

これは虐待でもなんでもない、組織ぐるみの犯罪行為であると考えています。

Ｔ福祉会　Ｍの里。まだまだ、情報を募り、その闇を暴いていきます。

下記に動画をアップいたしました。どうかご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=O50HGZ5nxIA&feature=youtu.be

中越福祉会三ノ輪の郷（アタゴエフクシカイサンワノゴウ）

今から７０年前くらいに古いけど、新しい。今はもうなくなった福祉施設。
その福祉への想い、忘れない。
このブログに、福祉の本当の姿があります。どうか記事をお確かめください。

そば七、日本で最高のおそば屋さん

テレビ朝日で日曜、１８：３０から放送されている「1から住」という番組で
俳優さんが知らない土地で暮らしていくという企画で
若い俳優さんが、長野県の小諸という町に移住して、いま「そば七」というお店で
修行を（実際はそば七の御大将の工場らしい）されています。
このそば七と言うお店は、そば大好きっこを自称する私が、お店ででるお蕎麦の最高峰であると
自信を持って言えるお店なのです。
仕事で長野県付近に行く機会があれば必ず立ち寄っています。

えっ、たこわさと焼き鳥で吟醸酒を粋にやって、締めにそばをたぐる？

そんなもんはひつようねぇ、ここは日本一好き勝手やるそば屋よ
ド直球に、もりとかけをたぐりなせぇ、（海苔？のってたら捨てるわ）

もりの美しさに感動し、かけのつゆとそばの風味を味わってごらんなさい。
唯一無二のお蕎麦がそこにはあります。アレはお蕎麦なんですかね。
神域の食べ物に近いと想います。

ですので、そば七の御大将（今お店をやっておられるのは若大将）から直々にそばのワザを
教わり、味を見てもらい、真髄を教われるとは・・・・。奇跡のような幸運でしょうね。

ただ、どんなに修行してもあの味を再現できるとは思えないので（個々に自分のワザとして昇華していくものだから）どんなにすきでも、あの味を知ってしまったら、自分では蕎麦打ちをしようとは
想わないのです。唯一無二のそば七。
そして、あの「つゆ」
蕎麦打ちのワザは体得できたとして、あの「つゆ」を伝授させてくれるのか、
先々週の放送で、若い蕎麦職人さんが新しく開店されたおそば屋さんに、研究に行っておりまして
そのおそば屋さんでは、付け汁を工夫して、伝統あるお店に新進気鋭として挑戦をされておられるようでした。
そうなんです、つゆなんですよ、老舗に挑むならつゆで対抗するしかない。
特にそば七のつゆは特別で格別です。特にかけのつゆは澄んだ辛さというか、極まっているのです。
親方がつゆについて、どう明言していくのか、独自の道を行かせるのか（おそらく自分のつゆをとなると思うけど）
今後目が離せません。

オスカァァァァァアアアル

ベルサイユのばら　コラボお菓子・・・オスカル・アンドレ・ハンス・マリー・
画面には映ってないけど、ロザリーとジャンヌバージョンもあってしまった。
全部買ってしまった。夜会にハマってしまったマリー・アントワネットバリに散在してしまった。
おのれ、グリコ、革命だ！！
ここまで来たら、ポリニャック夫人とアラン、ベルナール、ロベスピエール
プレミアでルイ１６世を出すべきではないのか

これは文句がある、ベルサイユ、いや、グリコに行くしかないじゃないか


まったくもってどうでもいいですけど、私はわが心の春風、ロザリーが大好きです。
あと花のサン・ジュスト様。と言うか全部好き。ジュテーム・オスカル

ブラタモリ・高野山ＳＰ 感想

タモリさん詳しすぎ。というのはいつものことですが、先週は奥の院と空海さん、
今週は金剛峯寺と街並み。の簡単な紹介といったところでしょうか。

先週の、奥之院での空海さんへのお食事を届けるシーン、早朝と、１０：３０の２回行われています。かくいう私、この夏に高野山へ旅行に行って参りまして、今回紹介された奥の院はじめ、お寺や霊宝館ほぼすべて参拝をしてまいりました。

収録時期と私の旅行期間はほぼ被っております（笑）ひょっとしたらニアミスもあったかも。

今は公開されていない空海の直筆の巻物や、普段上がれない金剛峯寺の食事を取っていた間、
など、基本、高野山のメインどころ、奥之院の橋の向こうや、金剛峯寺の内部、大乗伽藍内部など、聖域とされ、ブラタモリの力をもってしても、カメラはＮＧなのです。ですので、ＴＶで写せる範囲で、特別なものを見せてくれたかな、という印象です。

今回の高野山編では、魅力の１割にも満たないほど、高野山には不思議と、魅力のあふれたすごいところですので、人生１度は訪れてみることをお勧めいたします。
高野山と空海さんで、連載企画ができるほどです。空海ファン（失礼）として今後特集記事書いてみようかしら。


あと、どうでもいいことですが。空海さんは弘法大使とも呼ばれており
「弘法筆を選ばず」と言葉があるほどの書の達人、世にいう三傑、字がうまい人ベストスリーに入る人なんですが、空海さんいわく、日本人が字がうまくならないのは、筆と紙の質が悪いからだ。
と、書に残しています。そう、当の本人はめちゃくちゃモノにこだわっています。当時はまだ紙漉きの技術や、良い筆などはそうそうあるわけありません、１２００年前ですもん。
いいものを作るには、いいものとそれを扱う技量がいるということですね。

他人ごとじゃないぞ・・・これ（闇）

Ｇ県健康福祉部介護高齢課および障害政策課は8月31日、居宅介護サービス費など約492万円分を不正請求したとして、Ｓ市内の株式会社Ｍオフィスが運営する訪問介護事業所「Ｋケアセンター」の事業所指定を取り消す処分をくだした。
県介護高齢課および障害政策課によると、2015年8月から今年3月にかけて、すでに退職したヘルパーが介護サービスを提供したなどという記録を偽造作成し、居宅介護や同行援護のサービス費を不正に請求し受領したという。
今回の不正発覚のキッカケは県当局による定期監査にあった。監査を進めるなかで、介護保険法および障害者総合支援法に該当する不正事実が次々と明るみにでていったとされる。


このような話、業界では当たり前に聞く、もうなれっこだよ・・・ほんとに。

とか思っている福祉関係者、わからないとでも思っているのかい。
内々の身内ぐるみなら、漏れないとでも思っているのですか。
この時代、情報は洩れるんですよ。ありとあらゆる方面から。

Ｔ福祉会Ｍの里・・・・じきに記事にしようと想っていたケースだったが、不意を突かれた感じ。
精査を行って隠すなら今しかないだろうね。そしてほこりを立ててください。

あなた方の横の方、全部見ていますよ、知らんふりして・・・・

地域移行に挑んだ実践者たち②（光輝）

皆さんこんにちは、コガソーシャルファクトリィ、の古雅紗那です。

今回は古めかしい旧体制の支援構造に挑み、地域の活動を目指して戦った実践者たちのお話のつづきとなります。少々長めですが、下記の動画と共にお楽しみください。

 

実践者たちと、利用者さんにたちはだかったかべのひとつが、地域住民の障がい者施設受け入れの意識だった。中越福祉会はそれまでも入所施設でのさまざまな地域交流活動を通じて開かれた施設、地域とともにある施設をPRしてきた。住宅地域へのグループホーム開設にあたり、そうしたポリシーを訴えて何とか住民に理解をしてもらったものの、いざ開設場所が決まると周辺住民からはやはり受け入れられないと強硬に反対されたという。行政や警察、地区の委員などに協力を求めながら何度も説明会を開いて、ようやく開設を理解してもらった背景があった。

 

ＧＨ（グループホーム）オープン以降、通所授産施設も開設して地域社会の中で障がい者が一緒に暮らし、働く環境に対する偏見も徐々に少なくなり、ＧＨの数も増やし現在に至った。今では多数の障がい者が地域社会で生活し、町のあちこちに姿が見られるようになり、地域が大きな変化を見せつつある。今では空き家をグループホームとして自ら提供してくれる人も出てきたし、世話人として勤められるかという問合せも多くなったという。

地域社会の中で障がい者が暮らす支援とともに、就労についてもさまざまな取り組みを展開している。複数ある授産施設の定員は、就労支援移行・就労継続支援B型・生活介護支援利用者を合わせて１５０人以上にのぼり、これまでに十数人が企業に就職を成し遂げている。

授産施設の運営に関する一般的な課題は、製品の品質が低いだろうというイメージと、収益性の極端な低さで、その結果としての工賃の金額の極端に安さである。彼ら実践者たちは、障がい者の自立生活を支援し、かつ施設運営を健全化するため、まず『福祉施設で作ったものだから、安かろう・悪かろう』というイメージを払拭し、作り出すものの品質を上げる意識改革。そして、品質とともに納期厳守といった民間企業への発想転換だと指摘する。作業所の整理・整頓といった基本的な就労環境の整備に始まり、職員の支援と作業の役割の明確化による利用者のスキルアップ、良品と納期厳守の徹底、作業量確保のために職員が営業活動に従事するなど、活動継続のための施策を展開する。
また、特徴的な取り組みとして、住民との共同作業がある。すでに現役を引退されたが、技術をもつ地域住民から施設に通ってもらい、有償作業支援員として利用者と一緒に作業するのである。「まず、日頃は職員と接する機会しかない障害者が、地域住民とコミュニケーションできる環境の中でいろいろな人間関係を築く訓練になること。一方、地域の引退された高齢者の方などにとっては、働くことの生き甲斐を再び見いだせること。『わずかな収入にしかならないが、利用者から元気をもらって帰れる』という声もあり、施設の応援団になっていただいている」と、障害者と地域住民の共働に大きな意義があるという。そして、肝要なものが、地域住民の労働力を加えることによる生産性向上への寄与であるという。

作業品質も上がるとともに、忙しくても納期を守れる算段ができるため、企業からの作業委託量も増え、施設経営にも大きなメリットをもたらすようなったという。
「利用者が働きやすい作業工程の見直しなど企業の協力も必要ですが、障害のある人とない人の働く環境が身近にあることが重要で、障害のない人が障害者への接し方やコミュニケーションの仕方を覚えることにもなり、さまざまな偏見の払拭にもつながる」と実践者は語った。

また、障がい者が地域社会の担い手となるよう支援するのが障がい者施設の役割の1つであると同時に、社会資源を使って施設を運営するだけでなく、施設自身が地域の社会資源になる努力が必要だと力説する。「障害者の生活を支援することはもちろんだが、障害者支援を通して地域社会を変えていくことが、われわれの仕事だと考えています」とお話をされている。

下記に動画もアップいたしました。

https://www.youtube.com/watch?v=wUWFUVlSbz0&feature=youtu.be

解散総選挙と障害者総合支援法

平成３０年度から、障害者自立支援法から、障害者総合支援法へ改正が
なされていくわけなんですが、その手前で解散総選挙って、
どこかで聞いたような流れだな～っと、感じますね。

ひとづくり解散だって、ふーん

ひとづくりねぇ

人づくりを怠ったツケは、誰がはらうんでしょうねぇ。

総合支援法のお話はまた別にいたしますが・・・・

地域移行に挑んだ実践者たち①（光）

皆さんこんにちは、コガソーシャルファクトリィ、のコガ・サナです。

今回は古めかしい旧体制の支援構造に挑み、地域の活動を目指して戦った実践者たちの

お話をします。そのかたがたのお話を講演会などで聞く機会がありました。

そのお言葉を引用してお話していきます。

 

「ある入所施設利用者が就労可能な状況になり、本人の希望もあって、保護者に就労を打診したところ、『自宅からの就労は困る。ずっと置いてほしい』と強く反対されました。当施設に入所させたのは生涯利用できると考えたからで、就職なんてしなくていいという返事でした。では、住み込みにしたらどうかと提案したら、それならいいという。要は、自宅に帰って一緒に暮らすことによって、家族の仕事や生活に支障があるという理由からだと理解できました。それなら、障害者に住む場所を提供し、通所で授産施設を利用でき、あるいは就労できる環境を作ろうとなったわけです」
　
自分の子どもが自ら就労できるようになったことを喜ばない親はいないはず。ところが、二十数年もの間施設生活を送った人が退所して自宅通勤になったとき、本人の部屋はすでになく、家族環境も大きく変わり、居場所もない。われわれ福祉に携わる人間は、障害を持った人たちも地域社会の中で生活することが重要だといいながら、入所施設に偏ったサービスしか提供してこなかったのではないか、それでいいという職員の意識にも問題があった。

 

そこで、地域に出て、障碍をもった方を共に暮らせる場への畑づくりが始まったのです。

しかし、そう簡単に事は進まないのでした。

 

 

下記にも動画をアップいたしました

https://www.youtube.com/watch?v=gFb3vOANqXs&feature=youtu.be

中越福祉会Ｍの里において、金銭の窃盗事件を隠ぺいしている事案が発覚か（闇）

皆さんこんにちは、コガソーシャルファクトリィ、のコガ・サナです。

先回に引き続き、Ｔ福祉会Ｍの里でおこったとされる案件について、情報を入手いたしましたので、ご報告いたします。

せんかいの虐待隠ぺいに続き、今回は、金銭トラブルの案件が浮上いたしました。

内容は、Ｍの里の各入所利用をされている方からお預かりしているお金が紛失、ないしは無くなっている事実があるが、表には出ていない情報として隠匿されているというものです。

入所利用に限らず、利用者様のご家族や代理人のかたからお小遣いや、必要なものを購入するお金を、お預かりし、それを、預かったり、使用した場合、金銭出納帳に記載し毎月、その使用額と金銭があっているか確認をおこなうそうなのですが、そのさい、少額の違算金がでてしまうのは、まだ理解できます、かっこ、それでもじゅうだいなことであり、報告書として上にあげます。が、少ない額であるなら、自分の身銭を切って、帳尻を合わせることもあるそうです。ここで、問題となるのは、比較的にまとまった金額がなくなることがあるそうなのです。これはひとつの施設内だけではない話のようです。

そう、金銭のトラブルと言うより、窃盗の可能性があるのです。

ある一定の金額までは支援員ふくめだれでも自由に出し入れと管理が出来る状態であったため、そのような事案が発生したと想われます。

これも外部に漏れるようなことはなく。個人負担したかたもいれば、内々に相談し解決を図った事例もあるとの事です。

金銭管理のずさんさは深刻なもののようです。一時期は、事務所内に利用者さんも出入り出来たり、鍵や、一時的にお預かりした荷物、薬等もずさんにほおっておかれている現状があったと聞きます。

危機管理能力のかけらも感じられません。問題がおきても内々でかたずけて終わり、では、

あまりにも非道ですし、管理者の責任も相当なものです。

進言する者もいたそうですが、騒ぎを起こすもとと起因され、うとまれてしまう、施設内の闇が漂っており、大きな声で革新を求める声は、かき消されていくような風潮があるようです。Ｔ福祉会にかぎったことではないかもしれません。

これが福祉の在り方なのでしょうか、

下記に内容をアップいたしました。

 

https://www.youtube.com/watch?v=aSwM49HYDD0&feature=youtu.be

中越福祉会Ｍの里で虐待案件が発覚か（闇）

Ｎ県にあるＴ福祉会Ｍの里において、悪質な虐待事案があったとの情報があった。
この案件については、 障害者虐待防止法にもとづき、すでに報告がなされたとあるが、発覚するまでには。同類の案件の存在や、組織内での隠ぺいが行われていたという。そして、報告だけで済むようなじあんであったのか、との声が内部より聞かれたという。
また、Ｔ福祉会が運営する。施設入所・生活介護施設において、原因不明のキズやあざが
複数回にわたり発見されていたが、内部において、偶発的な事故案件であったとされている。
状況を知る支援員が上司に相談を行ったそうであるが、あくまでも、事故として取り扱われている。
連続して起きている点、被害にあった知的障害を持つ利用者さんは、自分の想いを相手に伝えることが出来ない状態の方であるとのことで、都合よく取り扱われたという。

事実であれば、虐待事案であり、県への報告で済まされる問題ではない。
取り急ぎの情報の為、急ぎ記事にした次第であるが・・・。

福祉施設で働く支援員の現実（極闇）

今回のお話は、福祉施設で働く支援員の現実についてお話します。

支援員と言っても、入所施設・通所作業所勤務、さまざまなけいたいがありますので

今回は、綿密に取材し検証した、Ｔ福祉会Ｍの里の勤務形態を参考に。

入所施設で働いておられる支援員の方に焦点を当ててお話します。

下記に内容をアップいたしました。どうかご覧ください。


https://www.youtube.com/watch?v=hM1sUVX7uKI&feature=youtu.be



福祉施設で働いている方々、どうか気づいてください。情報を発信してください。
これ以上の悲劇を繰り返してはいけません。

中越福祉会三ノ輪の郷（アタゴエフクシカイ サンノワゴウ）

近く、滋賀県にある近江学園が創立７０周年を迎える。福祉人でなくとも
有名で、その名を知らない人はいないであろう。
美しく、ゆうだいな湖と共に、その輝きは薄れることはない。
園を創立した糸賀先生は、戦後の
つらい只中にある戦争孤児となられた子供たちを療育するばとして全国の
福祉の先駆けともなる活動を行った。近江学園だけではない。私の
知る限りでは、他にも多くの今の福祉施設の
かなめとなる福祉業が各地で行われ始めたのもこの時期が多い。
いかにつらい現状であろうとも
みらいを見据え
のぞみを捨てず
和の心を大切にして。福祉の基礎となる想いが生れてきていた。
野原を開墾し畑を作り、鳥を育て、まきストーブで暖を取る。
さむい日も、暑い日も、懸命に日々を生き抜いた。
とおいあの日々が、今の福祉の礎となっているのである。



今はもうなくなり、別々の事業所に分かれてしまいましたが、ものすごく昔、まだ私が
子供だった頃に、
中越福祉会三ノ輪の郷という知的・精神薄弱（当時はそういわれていました）をお持ちの
孤児や引き取り手のなかった子を守るために、私財をなげうって、山の中に今で言う
小さなコロニーを作り、生活をなさってたそうです。うちの祖母が良く話してきかせてくれました。
近江学園だけでなく、様々なところで、やがて
この世の中に光として気づきを与えてくれる存在になると確信し、県営だけでなく
民間での福祉施設ががんばってくれていたのです。
その想いは、今もなお福祉の光となって、引き継がれているのです。

就労継続支援Ｂ型の実態、就労移行支援併設編（極闇）

就労移行支援と併設して行われている「就労継続Ｂ型」の支援。
綿密に取材し検証した。
Ｔ福祉会Ｍの里の事例を挙げて、そ悪夢の現実をお話しします

下記に動画をアップいたしました。どうかご覧ください。
そして、気づいてください。



https://www.youtube.com/watch?v=ZaGI-MOw26Q&feature=youtu.be

千葉県の介護施設で虐待死亡事件が発覚か（闇）

千葉県警は、千葉市にある女性向け福祉施設「ＳＧハウス」で２８日、入所者のＫさん（８４）が死亡しているのが見つかったと明らかにした。顔などに複数のあざがあり、暴行を受けた疑いもあるとみて調べている。
　調べによると、施設入所者の女性が２８日午後１時５０分ごろ、女性職員から暴行を受けているという趣旨の相談で近くの交番を訪れたため、署員が施設を訪問。午後４時１０分ごろ、自室で死亡しているＫさんを発見した。
　Ｋさんは室内であおむけに倒れていた。部屋に荒らされた様子はなく、施錠されていたという。　施設を運営するＮＰＯ法人「Ｓ福祉推進協会」によると、Ｋさんは２カ月ほど前に入居。施設は、生活に困窮した女性向けの無料・低額宿泊所で、１８部屋に１０～８０代の女性１８人が居住。職員が同居し、生活や就労の相談に応じているという。

もたしても、福祉施設の実態が明るみに出てしまった。
これまでもお話しさせていただいた通り、内部で発覚したのではない、
入居されている利用者さんが、外部に助けを求めてようやく事件が明るみになったのだ。

おそらく、まだまだ、似た事例が発覚することだろう。
氷山の一角などと、悠長なことは言っていられない。

このままでは、多くの利用者さんが人知れず傷つき、殺されていくのだ。


福祉関係者の総力を挙げて、様々な実態の解明
Ｔ福祉会Ｍの里を含めた悪辣な行為を行っているとされる施設の
情報収集と検証を進めていかなければならない。
もしくは、自ら名乗り出てほしい
匿名でもいい。職員の方。おはなしを外部に伝えてください。
最悪の事態がこれ以上続かないために。

渡る世間は鬼ばかりＳＰ・感想

変わらぬクォリティ
変わらぬ説明セリフ
丁寧すぎる完璧丁寧語
出てくるキャラクターも変わらず
演出も変わらず
役者の演技演技した演技もしゃべりも変わらず
これがが渡鬼クオリティーだ。
ＳＰゲストの天童よしみさんだけ、異質だが
浅見逸彦シリーズの血が少し混じってるから
気にしたら負けだ。
完全に、ストーリーや複雑極まる内情も、
すべてわかっているていで作られている
それが橋田寿賀子・石井ふくこコンビとＴＢＳのやり方だ、
それをすべて受け入れて見続けるのが
我々、渡鬼ファミリーなのである。


また来年もスペシャルがあるかわからないが
これだけは言っておこう
「どうぞお楽しみに」

渡る世間は鬼ばかり（鬼）

さて、私はドラマ、渡鬼が第一期から見ている、と言うか見て育ってしまった人間です。
ゆえに、大の渡鬼フリーカーでもあります。
「おかくら」にあこがれて、福祉業界か、料理人になるか、当時悩んだほどです。
現在、えなりかずき君演じるしん君に子供が出来、本日の放送ではその騒動がメインとなる様子です。と言うか、観ながらこれを書いています。
「渡る世間は鬼ばかり」は、人生の大河ドラマであるのです。
最終回を超えて、岡倉大吉も亡くなり、それでも、年に１回はＳＰが復活する、
銀河英雄伝説ばりの壮大な人間叙事詩なのです。


渡る世間に鬼はない、のことわざの裏を地で逝く鬼の世界、これは福祉の世界でもおんなじです。


・あと、渡鬼は、画面を見る必要はありません。
　状況をすべてセリフで説明してくれるからです。
　作業しながら、聴いていれば問題ないのです。
　あと、意地で、ロケに出ない事に気づきます。
　公園から何から、すべてスタジオです。
　もしくは、背景貼り付けです。無駄なこだわりが、胸を熱くしますね。

貰える工賃は、どうやって決まるのか（極闇）

・作業等でえた結果を工賃と言う形で受け取ることのできる、ただの報酬だけでなく
モチベーションアップや、お金の使い方や、その後につながる重要な工賃ですが、
その工賃はどうやって金額を決めているの？
そんな疑問に、Ｔ福祉会Ｍのさとをベースに解説していきます。


以下に動画をアップいたしました。どうかご覧ください。

https://www.youtube.com/watch?v=Qoo_W94iDh0&feature=youtu.be

工賃について

皆さんは、この工賃と言う呼び方にい違和感を感じることはありませんか
障碍をお持ちの方々が、様々なとこで活動や作業をされていることは
ご存じの事と想います。


以下に動画をアップいたしました。どうかご覧ください。


https://www.youtube.com/watch?v=d60d4VB_GzM&feature=youtu.be

就労移行支援の真実（闇）

社会福祉法人　Ｔ福祉会Ｍの里の就労移行支援の在り様を知り、
必要な支援の在り方を考えてみませんか。




下記に動画をアップいたしました。どうかご覧ください


https://www.youtube.com/watch?v=svs3y5f3EW4&feature=youtu.be

就労移行支援で就労を（光）

知的・精神・発達障がいをお持ちの方々の就職を目指し、共に挑戦を続ける者たち。


下記に動画をアップいたしました。どうかご覧ください。


https://www.youtube.com/watch?v=i6ljq3UM-wU&feature=youtu.be

宇都宮市の老人介護施設で、凶悪な虐待隠しの実態が明らかに（極闇）

はっきり言って、今回の事件は、施設ぐるみの最悪の案件である。
虐待の事実を知っておきながら、それを隠すどころか、こうして発覚した後も
虐待と認めず。
開き直った態度を見せている。
Ｔ福祉会Ｍの里をも凌駕する、最悪の案件に、今怒りが止まらない。

下記に動画をアップいたしました。どうかご覧ください。


https://www.youtube.com/watch?v=2MDTZzeKIrk&feature=youtu.be

撃っていいのは、撃たれる覚悟がある者だけだ（怒）

北朝鮮による度重なるミサイル発射。
日本よ、今攻撃されているのは
私たち日本国民なんですよ。
私のおじいさんは実際に戦争に参加されておられて、後年は多くは語らねど
自自たる思いがあったに違いありません。
戦争がダメだ、なんてのは、大前提の当たり前です。
しかし、もぅ攻撃をされているではありませんか。
戦後復興の福祉の悲惨さを、私たちは学んできたではありませんか。
もう遺憾の意ですましてる場合なのでしょうか。

いち、福祉人として、毅然たる対応を取らねばならないと想います、
これは私たちひとりひとりの問題だからです。
対岸の火事ではないんです。

宇都宮虐待事件・続報

栃木県宇都宮市の障害者支援施設、「Ｂ」で、知的障害のある男性に暴行を加えたとして職員の女らが逮捕された事件で、施設の関係者がこの支援員２名が暴行を行う様子を目撃していたことが新たに発覚。
　宇都宮市の障害者支援施設「Ｂ」の職員・Ｍ容疑者は今年４月、入所していた知的障害のある２８歳の男性に足で蹴るなどの暴行を加え、重傷を負わせた疑いで、１３日未明、逮捕されました。すでに逮捕された入所者で職員を補助するかたちで働いていたＳ容疑者は１３日朝、送検されましたとのこと。


この事件、過去の記事でもの動画等でも触れましたが、どうして明るみに出たのか（事件となったのか）、そして、目撃した人間から話を聞くことが出来たのか。
内部告発なのか、外部告発なのか、その辺の調査がまたれるところですが、表向きには報道
されることはないでしょう。
真に問題とすべきことは、容疑者ではありません。
施設内の環境です。たまたま表に出ただけで、この容疑者だけではない余罪や、隠ぺいが
必ず存在するはずです。
この事件は引き続き追っていきます。


そして、Ｔ福祉会　Ｍの里。必ずやその氷山の裏側を透かして光に当てます。
覚悟をしておくか、今のうちにすべてを表ざたにすることです。

仕事に活きる障碍者たち（光）

今回初の光の分野に関する話題の動画を作成いたしました。
知的・精神・発達障害を持った方々の働きかたとは。
その姿にあなたは何を感じ取ることができますか。



以下に動画をアップいたしました。どうかご覧ください。

https://www.youtube.com/watch?v=tl7dYqvnh70&feature=youtu.be




しかし、このお話は、次回の就労移行支援編への壮大なまえふりでもあります・・・。

エースをねらえ（閑話休題）

最近、重い話ばかりでしたので私の好きな作品についてお話します。
「エースをねらえ」
煌びやかにコートを舞うお蝶婦人に憧れてテニスを始めた少女が、幾多の経験を得て
憧れから、自らの信念・情熱へと変わっていく。
師と先輩の想いを背負い、白球を追う。魂震える超名作です。
・「泣きたいときはコートで泣けと、あの人は教えてくれた」という新エースをねらえの
ＯＰですが、多くの普通の視聴者さんはきっと意味を誤解しています。
辛くて泣きたいなら、思い切りコートで想いをぶつけろ
ではなく
あのコートに立ちたくても立てなかった者の無念と想いを背負う覚悟があるからこそ、王道を行く
岡ひろみのテニスがそこにあるのだ。といっているのです。自分ではなく、涙を流した選手や関係者を胸に戦えと言っているのです。厳しくも愛と信頼に満ちた言葉です。（あくまでＯＰの歌詞ですが）

誰にも、負けはしない。ああ、熱い、熱い、情熱だけは
熱い熱い情熱だけは・・・・・・・・・
（私の福祉魂も、情熱の炎だけは、決して消せはしない）

・ちなみにどうでもいい話ですが、私は英玲が大好きです。ええ、百合っ娘ですもの。
あと音羽さん、アニメでひどく扱われつつも、救われている面もあるｎｉｃｅキャラです。
というか、全キャラ最高に好き。何時間でも語れますね、これ。




これは他の方が挙げておられる、新エースをねらえのＯＰです。
https://www.youtube.com/watch?v=PcOAMm3HqBo

福祉業界で働くということ

福祉業界に携わる皆様方。皆様は自分のやっている仕事に誇りを持てていますか。
あなたの利用者さんに対する態度を振り返ってみてください。
あなたがもし利用者さんの立場であったなら・・・・・

下記に動画をアップいたしました。どうかごらんください。

https://www.youtube.com/watch?v=20hDdLMd0Y8&feature=youtu.be

中越福祉会に学ぶ、正しい虐待の隠し方（極闇）

虐待の隠し方を学び、それに惑わされない目を持つようにしましょう。
まずは相手の業（ワザ）を知ることが大切です。
事件が明るみに出ることはまれなケースです。
氷山の一角ととらえてまなりません。

下記に動画をアップいたしました。どうかご覧ください。

https://www.youtube.com/watch?v=dTd3JremcNk&feature=youtu.be

お薬飲めたね（闇）

Ｔ福祉施設における薬の必要性とは。
便利な便利な悪魔のくすり。
ご使用には要注意。

下記に動画をアップいたしました。


https://www.youtube.com/watch?v=b-trLWa1FAk&feature=youtu.be

なぜ虐待事件は起きてしまうのか（闇）

先日浮き彫りとなった宇都宮のＢ施設の虐待事件、これはすべての福祉施設にも当てはまる事でしょう。当然Ｔ福祉会もそうである。これだけは強く警告しておく。他人ごとではない。

下記に動画をアップいたしました。どうかご覧ください。

https://www.youtube.com/watch?v=WlA6-ofRVdM&feature=youtu.be

最悪の速報、またも知的障がい者施設で残酷な虐待が発覚

一体、何度このような話を聞かれれば、福祉業界は気づくのだ。
詳細を下記にてアップいたしました。


https://www.youtube.com/watch?v=dDUQiaiZD68&feature=youtu.be

楽しいお風呂タイム（闇）

Ｍのさとのおふろはどんな湯加減なのでしょう。
下記に動画をアップいたしました。



https://www.youtube.com/watch?v=uwnbY3oCZ3E&feature=youtu.be

福祉施設の素敵なお部屋（闇）

さて、自由に活動できない利用者さんの、Ｍのさとのお部屋ライフとは。
下記にアップいたしました。ご覧ください。

https://www.youtube.com/watch?v=19yg8jR7SBE&feature=youtu.be

鍵付きの安全に隠された闇

津久井山ゆり園の事件を受け、Ｔ福祉会のとった意外な行動とは・・・・

下記にて動画を公開しました。
https://www.youtube.com/watch?v=7GZ5oK1W_S0&feature=youtu.be

腐った福祉への宣戦布告

「これは事実をもとに作成されたフィクションが含まれます。関係する方々の名誉を守るためでもあります。ご了承ください」

先日、私の尊敬していた福祉の先輩が旅立たれました。まだふくしのふの字も知らなかった私に色々と福祉の心得を実践者としてその後ろ姿で語ってくださいました。そんな方が理不尽な扱いを受け、福祉人としての全てを侮辱され、翼を奪われ、輝きを奪われてしまいました。ご本人はもう何も語れません。私はその方の想いを受け継ぎ、いまここに腐った福祉の在り方を続ける者たちへ宣戦布告を行います。
Ｎ県にあるＴ福祉会Ｍの里、あなた方のやり口はあまりにも非道である。
ここに、ソーシャルワーカーの名のもとに、その闇を白日の下に照らす活動を開始する。





下記動画は怒りの演説です、どうかごらんください。

https://www.youtube.com/watch?v=cW4sBdY2Fm0&feature=youtu.be

津久井やまゆり園の惨劇・外伝

機械音痴の私にとって非常にハードルが高かったのですが、お試しとして動画（超簡単な）を作成させていただきましたので是非ご覧ください。
今後Youyubeでも動画を出していきたいと考えています。
お伝えしたいことがあるからです。今回はそのための練習の意味もかねてチャレンジしてみました。いまだにガラケーを愛する古いもの好きの私がなんとか懸命に作っております。
稚拙な面多々ございますがご容赦ください。


https://www.youtube.com/watch?v=B3hwvDd6wgI

津久井やまゆり園の惨劇③

この事件は福祉関係者にとてつもない衝撃を与えたのです。
福祉業界に携わって、現場を実際に経験した人の心の中に
この植松容疑者の言葉を真っ向から否定することのできない気持ち悪さ
葛藤のような芽生えた、いや、実は心の奥底に隠されていた普段は覆い隠されている衝動を
鷲掴みにされたのではないでしょうか。

福祉に携わる人々の中で、この想いが一瞬でも思わなかったといえる人間は、おそらく存在しません。どんな聖人君子でも、ヒトであるならば思う時があるのです。
しかし、多くの福祉に関わる人は、利用者さんの支援に全力で取り組んでいます。これだけは
はっきりと伝えておきたい大前提です。
ただ、まったく事情を知らない人に、「この人たちってどうしていきているの」と問われたとき
貴方は感情論抜きで的確に説明し相手を納得させることができますか・・・・・。

津久井やまゆり園の惨劇②

植松被告の言ったとされる「障害者には生きている価値が無い、彼らを生かしてやるために莫大な金額が費やされている。社会の害悪であり生きているだけで罪であり、誰かがやらなければならないなら自分が粛清する」

この主張、一般的に見れば「なんとひどい奴だ」「狂っている」「障がいを持った人たちだって頑張って生きているんだ」と多くの人が仰るでしょうし感じる事でしょう。

しかしながら、この主張を冷静に考えたとき、知的障害・精神障害を持った方々、
皆さん一般のこの業界・世界の事をよく知らない方々はどういうイメージを持たれるでしょうか。
時折ＴＶ等でやる特集や、先だっての２４時間テレビで時たま出演される姿を見てうっすらと「いろいろと頭の不自由なひとなんだろうなぁ」と認識する程度だと想います。口には出さねど、あまり良い印象はお持ちではないのではありませんか。
でもそれはしょうがないのです。興味のある方でも、福祉施設での生活や、利用される方々について情報が少なすぎて、知らないほうが普通なのです。

そこで、この事件で一番衝撃を受けた人々と言うのが

「福祉関係者、福祉に携わる我々の業界人であったのです」

津久井やまゆり園の惨劇①

もうあれから１年以上が経過しました。みなさんご存じのとおり。相模原市緑区千木良の知的障害者施設「神奈川県立 津久井やまゆり園」で起こった凄惨な殺人事件です。
概要につきましては他ニュースサイト等で取り上げられている通りですので割愛しますが、今回は
犯人とされる植松被告およびその背景についてお話していきたいとともいます。

さて、この事件には奇妙な点がいくつも存在しています。
まず犯人とされる植松被告ですが、事前に予告上に似たものを市長に送ったり、障害者は生きている価値が無い、などと発言したり、入れ墨や大麻使用の有無なども合わせ様々な憶測がされています。が、それはあくまでも、表面上でＴＶ等で一方的に流されている情報にすぎません。
事件のあらまし等は下記のウィキペディアに詳しくかいてあります。
（https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9B%B8%E6%A8%A1%E5%8E%9F%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E6%96%BD%E8%A8%AD%E6%AE%BA%E5%82%B7%E4%BA%8B%E4%BB%B6）

福祉業界のテーマについて

福祉と一言で言っても数多くの事柄がありますが、ここで取り上げる多くの話題は、知的・精神・発達と言った、身体に障がいを持った方々ではなく、知的、精神的、発達障がいをお持ちの方々に関するお話と、それに関わる福祉関係のお話をしていきたいと想います。

始めまして、こういったネット等の機械類が壊滅的に苦手なのですが、発信していきたい事がたくさんありましたので、おっかなびっくりですが、ブログを始めることにしました。まだ何も、やり方すら知らない現状です。よろしくお願いいたします。